Kungörelse (1974:1007) om tidsbegränsning av statligt lönereglerad anställning, m.m.

1 §  Denna kungörelse gäller arbetstagare, vars avlöningsförmåner fastställes under medverkan av regeringen eller myndighet som regeringen bestämmer.

Kungörelsen gäller dock inte arbetstagare vid affärsverken.

2 §  Bestämmelserna i 3 och 4 §§ gäller inte

• -- skolledare eller lärare vid statliga skolor eller statsunderstödda folkhögskolor,
• -- lärare, assistenter eller amanuenser vid högskoleenheter.

3 §  Förordnande för bestämd tid eller tills vidare längst till viss tidpunkt får -- när skäl föreligger och under förutsättning att så har brukat ske i samma eller liknande verksamhet -- meddelas i fråga om

• 1. den som intager verksledande eller därmed jämförlig ställning,
• 2. den som anställes som ersättare för en viss arbetstagare, även om anställningen -- i stället för att ges formen av ett vikariat -- ges formen av ett förordnande på en tjänst,
• 3. den som anställes enbart för att avarbeta tillfällig balans eller annars på grund av arbetsanhopning som kan beräknas bli övergående, om förordnandet avser högst sex månader,
• 4. den som anställes för enstaka, kortvariga anställningsperioder,
• 5. den som undergår särskilt föreskriven, tidsbestämd aspirant- eller annan utbildning vid myndigheten,
• 6. den som anställes efter att ha uppnått den för tjänsten gällande pensioneringsperiodens övre gräns respektive den för tjänsten gällande pensionsåldern,
• 7. den som anställes vid myndighet som inom två år enligt beslut skall upphöra eller bli föremål för en mera omfattande omorganisation som berör tjänsten i fråga,
• 8. den som anställes på dubblerad tjänst vid myndighet som skall omlokaliseras.

Första stycket skall inte innebära inskränkning i den rätt att tidsbegränsa förordnanden som följer av lagen (1982:80) om anställningsskydd eller av föreskrifter som regeringen meddelar.

4 §  Förordnande enligt 3 § första stycket 3 får, om fråga är om huvudsakligen samma arbetsuppgifter, förnyas i anslutning till det tidigare förordnandet endast om särskilda skäl föreligger. Sådant förnyande får ske endast en gång.

5 §  har upphört att gälla genom förordning (1982:109).

6 §  Besked enligt 15 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd behöver inte lämnas, om anställningen har varat högst tre månader i följd.

Besked enligt 15 § andra stycket lagen om anställningsskydd behöver inte lämnas, om anställningen har avsett semestervikariat eller feriearbete.

7 §  Varsel enligt 30 § första stycket eller 30 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd behöver inte lämnas i fråga om anställning för den som har uppnått pensioneringsperiodens slut eller pensionsåldern.