Förordning (1994:949) med instruktion för Handikappombudsmannen

1 §  Handikappombudsmannen har de uppgifter som anges i lagen (1994:749) om Handikappombudsmannen.

Handikappombudsmannen skall särskilt verka för att ge personer med funktionshinder förutsättningar för självständighet och självbestämmande genom att

• - förebygga och bekämpa diskriminering,
• - identifiera och undanröja hinder för full delaktighet i samhällslivet

samt

• - undanröja hinder för jämlikhet i levnadsvillkor för personer med funktionshinder.

2 §  Handikappombudsmannen skall i sin verksamhet bl.a.

• 1. upprätthålla kontakter med funktionshindrade personer samt med organisationer, företag, universitet, högskolor, skolor och andra verksamheter som regleras i skollagen (1985:1100), landsting, kommuner, övriga ombudsmän mot diskriminering, barn- och elevombudet för likabehandling inom Statens skolverk och organisationer på arbetsmarknaden samt med andra myndigheter och andra aktörer vars verksamhet rör ombudsmannens verksamhet,
• 2. långsiktigt följa den internationella utvecklingen inom ansvarsområdet, samt
• 3. genom upplysnings- och informationsverksamhet eller andra opinionsbildande insatser förmedla den samlade kunskap ombudsmannen får genom sitt bevaknings- och uppföljningsarbete.

4 §  Följande bestämmelser i verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på Handikappombudsmannen:

2 §  om behörighet att företräda staten vid domstol,

15 §  om revisionsberättelse,

18 §  om myndighetens organisation,

• 24-26 §§ om ärendenas handläggning,

29 §  om inhämtande av uppgifter m.m.,

30 §  om ärendeförteckning,

31 §  om myndighetens beslut, och

35 §  om överklagande.

• Förordning (2006:1432).

5 §  Ombudsmannen har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i 6--9 §§ verksförordningen (1995:1322).

6 §  Ärendena avgörs av ombudsmannen. Ärenden som inte är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt får dock avgöras av någon annan tjänsteman. Hur detta skall ske anges i arbetsordning eller i särskilda beslut.

6 a §  Vitesföreläggande enligt 19 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder skall delges arbetsgivaren.

Vitesföreläggande får delges enligt 12 § delgivningslagen (1970:428) bara om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller på annat sätt håller sig undan.

7 §  Enligt lagen (1994:749) om Handikappombudsmannen biträds ombudsmannen av ett särskilt råd. Ombudsmannen är rådets ordförande. Regeringen utser högst femton andra ledamöter i rådet.

Handikappombudsmannen bestämmer i övrigt sin organisation.

8 §  Handikappombudsmannens beslut i andra ärenden än anställningsärenden får inte överklagas.