Förordning (2003:1096) med instruktion för Valideringsdelegationen

1 §  Valideringsdelegationen har till uppgift att under åren 2004-2007 i fråga om validering av vuxnas kunskaper och kompetens

• - främja kvalitet, legitimitet och likvärdighet,
• - bedriva och stödja utveckling av metoder och verksamhetsformer,
• - stärka och främja ett regionalt samarbete,
• - informera, samt
• - utforma förslag om vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att säkerställa en verksamhet med validering.

2 §  Följande bestämmelser i verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på myndigheten:

18 §  om myndighetens organisation,

24 §  om föredragning,

26 §  om vem som får begära in upplysningar och yttranden,

29 §  om inhämtande av uppgifter,

30 §  om ärendeförteckning,

31 §  om myndighetens beslut, och

35 §  om överklagande.

• Förordning (2006:1365).

3 §  Myndigheten leds av en delegation som skall bestå av högst elva personer. En av ledamöterna skall vara ordförande.

4 §  Vid myndigheten skall det finnas en direktör.

I övrigt bestämmer myndigheten sin organisation.

5 §  Myndigheten skall samverka med arbetslivet och utbildningsväsendet.

Myndigheten får vid behov inrätta referensgrupper där företrädare för myndigheter, kommuner, landsting, organisationer eller företag ingår.

6 §  Delegationen har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i 6-9, 11, 13 och 15 §§ verksförordningen (1995:1322).

7 §  Delegationen är beslutför när ordföranden och minst hälften av övriga ledamöter är närvarande.

Delegationen får överlåta till direktören att besluta i sådana ärenden som är av det slaget att de inte behöver prövas av delegationen.

8 §  Direktören ansvarar för den löpande verksamheten enligt de riktlinjer och direktiv som delegationen beslutar om.

9 §  Direktören skall biträda delegationen och föreslå de åtgärder som direktören finner motiverade.

10 §  Ordförande och övriga ledamöter i delegationen skall utses av regeringen för en bestämd tid.

11 §  Direktören skall anställas genom beslut av regeringen.

Övrig personal anställs av myndigheten.

12 §  Myndighetens beslut i andra ärenden än anställningsärenden får inte överklagas.

Övriga beslut får inte överklagas.